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河南日报客户端记者 马青竹
9月11日，2023年国家网络安全宣传周河南省活动开幕式暨河南省网络文明大会在开封市博物馆举办。在当天下午举行的“践行网络安全‘朱日和’实战理念 助力网络安全高质量发展”网络安全高峰论坛分论坛上，网络安全行业的专家学者齐聚一堂，围绕网络安全领域的新挑战进行了深入分析与交流，分享了网络安全领域最前沿、最高端的信息和经验。
全面加强网络安全保障体系和能力建设
程琳：中国人民公安大学原党委书记、校长，公安部第三研究所原党委书记
“没有网络安全就没有国家安全”，程琳说，当前网络空间已经成为继陆、海、空、天之后的第五大主权领域空间，也是国际战略在网络社会领域的演进，我国的网络安全正面临着严峻挑战。我们必须按照国家网络安全法律、战略和等级保护制度要求，建立健全关键信息基础设施保护体系，提升安全防护和维护政治安全能力。
网络安全的维护手段有哪些? 程琳说，维护保障网络安全的主要任务是网络通信信息系统关键基础设施设备安全、网络数据信息安全、网络内容安全等。网络安全涵盖了计算机安全、网络系统安全、通信移动设备安全、数据信息安全、网络内容安全等。数据信息是一种新型生产要素，是国家资源能源，是经济基础，是生产力，是智慧能力，具有非竞争性、无限供给、易复制、边际成本极低等属性。在网络数字经济蓬勃发展的同时，数据信息安全问题越来越突出，非法获取个人数据信息、网络诈骗、侵害个人财产和隐私、赌博、贩毒、网络攻击、网络窃密、网络恐怖主义等违法犯罪活动给社会治理和国家安全带来严峻挑战。
程琳说，这就需要加强网络安全基础设施建设，搭建好网络数据信息技术安全保障体系, 建立完善“九龙治水”体制机制、提高网络安全综合治理能力；强化跨领域网络安全信息共享和工作协同，提升网络安全威胁发现、监测预警、应急指挥、攻击溯源能力；加强网络安全宣传教育和人才培养，强化网络安全关键技术创新，提升网络安全产业综合竞争力，形成人才培养、技术创新、产业发展的良性生态。
数字时代，如何科学合理应对声誉危机？
杨明刚：北京大学电子政务研究院副院长，北大博雅智库负责人，数字声誉实验室创始人、博雅云图董事长
“声誉是资本，声誉是生产力，声誉更是生命线”，杨明刚认为，企业声誉和企业家群体遭遇前所未有的来自认知空间的风险和挑战，这就是今天的声誉管理现实。如何科学合理应对声誉危机？ 杨明刚给出了处置声誉危机的六大基本原则：
真诚沟通原则。企业处于危机漩涡时，应主动与媒体联系，尽快与公众沟通，把自己所做、所想真诚地告知社会，尽快消除公众的疑虑和不安。
主动承担责任原则。危机发生后，无论谁对谁错，企业都应承担责任，企业应站在受害者的立场上对他们表示同情和安慰，并通过新闻媒体向公众致歉，以赢得消费者的信任和理解。
速度第一原则。危机发生后，企业必须当机立断，快速反应，果断行动，与媒体、公众、政府等有关部门进行沟通，以期迅速控制事态发展。
系统统筹原则。在危机处置过程中，必须系统运作，绝不可顾此失彼，要做到以冷对热、统一观点，统一话术、专人负责、果断决策、迅速实施。
权威背书原则。危机发生后，企业应尽力争取政府主管部门、相关专家或机构、权威媒体及消费者代表的支持，而不是自己去徒劳地解释或自吹自擂。
实事求是原则。一切为掩盖事实或转移责任的抹黑、试图反转努力都是徒劳无效，并且无益的，甚至有害的。
如何提升网络安全人才培养质量？
封化民：教育部高等学校网络空间安全专业教学指导委员会秘书长
“网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。网络安全人才建设是解决网络安全问题的关键所在。只有通过培养网络安全人才，强化网络安全宣传教育，不断筑牢网络安全思想防线，才能全面应对网络空间的安全挑战。”
封化民说，相对于国家和社会对网络安全人才的庞大需求，我们的网络安全人才培养确实还很不够。根据最新统计，我国对网络安全人才的总需求量达 140 万人以上，社会需求每年近 5 万人，但高校每年培养的网络安全人才不足 3 万人。短期内网络安全人才供需矛盾依然很突出，必须加强网络安全学科专业建设。
实施产学合作协同育人项目，从需求出发、有效融合，有效构建了网络安全人才培养的良好生态。从网络安全学生来说，通过合作育人，达到了提高实战能力、提高就业竞争力、促进知识结构自我改进、适应网络安全环境等目标；从网络安全企业（研发机构）来说，既可以打造网络安全学生的实习基地，又可以提前选择人才，还可以完善企业自身提升整体业务能力的训练营；从高等学校来说，既有效促进了校企互动，使学校能按需培养人才，又可以通过企业实习检验教育效果。
通过产学合作协同育人项目，为服务国家经济社会发展、战略性新兴产业发展，以及新工科建设等需求，通过政府搭台、企业支持、高校对接、共建共享，深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，以产业和技术发展的最新需求推动高校人才培养改革，培养支撑引领经济社会发展需要的高素质专门人才。
